女性職工法定退休年齡最新規定來了！
連續工齡滿10年
五十周歲就可以申請退休
根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
一、女干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
(三)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
長達10年的彈性退休時間
引發網友熱議！
從規定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。
這也是關于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據政策執行。
而且女性靈活就業人員的退休年齡，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。
另外，靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換，也需要對退休年齡做重新確認。
比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區只要轉為靈活就業人員必須要55歲退休；
廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費，退休不在管理技術崗位上，就可以按照50歲退休；
青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。
對此，網友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！
還有一部分男性網友認為“男性應該比女性提前退休”。
職工養老保險沒有交滿15年
退休時能領養老金嗎？
職工養老保險交滿15年后
可以停掉不交嗎？
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。而且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經繳滿了15年社保，只要在公司任職，就必須繳滿社保。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。
如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
養老金去哪里領？
公司新聞